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坚定信心  同舟共济  科学防治  精准施策

2020年8月15日  星期六
 
 

加强医院文化建设 促进医院和谐发展

北京大学第三医院

        北京大学第三医院(简称北医三院)始建于1958年,建院50多年来,医院始终坚持正确的办院方向,秉承患者至上的办院宗旨,发扬团结、奉献、求实、创新的院训,坚持患者信赖、同行尊重、社会认可、员工爱戴的办院理念,经过几代人的艰苦努力,北医三院已跻身于国内先进行列。特别是近年来,医院以科学发展观为指导,注重医院文化内涵建设,狠抓内部管理,坚持走可持续发展道路,按照医院制订的中长期发展规划,取得了令人瞩目的成就。目前,医院已形成自己独特的文化内涵,发展成为学科特色突出、综合实力雄厚、管理水平先进、在国内外享有盛誉的大型综合性三级甲等医院,实现了政府、医院、患者和职工四方共赢的良好局面,为祖国医疗卫生事业的发展作出了重大贡献。

      北医三院现有正式职工2278人,开放床位1284张。年门急诊量达240多万人次,出入院5万多人次,手术例数3万多例,主要管理指标连续多年在全国各大医院位于先进行列。科研水平领先,SCl论文发表数连续4年在全国医疗机构排名中名列前茅。同时,作为北京大学临床医学院,每年为国家培养1000多名高等医学人才。

        一、以创建一流医院为目标,打造一流的医院文化。

        随着医院的发展,医院党政领导深刻认识到,创建一流的医院必须有一流的医院文化。因此,医院院长、党委书记主动担当起文化建设的第一责任人,把文化建设纳入医院工作中重要组成部分,并主动成为医院先进文化的倡导者、践行者和推动者。围绕创建一流医院的总体发展目标,把创建一流医院文化融入到医院发展建设中的各个环节。医院不但每年制订医院总体文化建设目标,还要求各科室、各部门制订自己的文化建设目标,把科室的发展与医院的发展紧紧联系在一起,形成了管理者文化和群体文化融为一体的良好局面,奠定了医院创建一流医院目标的人文基础。

       二、培育广大职工共同价值观,构建医院特有的文化建设体系。

        医院文化建设涉及到医院工作的方方面面,因此,统一思想,培育共同价值观是形成医院文化的根本,也是促进医院发展的基础。

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